Outsourcing es un mecanismo del que se abusa

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En México y principalmente en la industria petrolera se ha abusado de forma indiscriminada el esquema de contratación de personal conocido como oustsourcing, consideró, Cinthia Murrieta Moreno, Secretaria de Organización del Sindicato Nacional de Hidrocarburos y Energía “Lázaro Cárdenas del Río”, quien aseguró que continúan en su lucha para que esta forma de subcontratar personal de las garantías establecidas en la Ley Federal del Trabajo.

En reciente visita a la isla, Murrieta Moreno, explicó que el outsourcing es un tema que no le da ese derecho a los trabajadores, no les da una antigüedad, no les da oportunidad de tener una pensión digna o de acceder a un crédito y eso es lo que están en contra, porque lo único que quieren es que el trabajador esté protegido.

“Estamos apoyando que en la reforma laboral ese tema en específico esté sumamente claro, establecido, que haya constancias laborales para las personas que tienen ese tipo de contratos, las empresas operadoras las que están haciendo todo el tema de hidrocarburos son empresas muy pequeñas, eso es lo que debemos de fijarnos que este regulado y lo vamos a trabajar muy seriamente desde cualquier tribuna del país y hablo en particular en el aspecto legislativo, en el país se ha abusado de manera indiscriminada”.

El outsourcing ha sido utilizado por esas pequeñas empresas que buscan ayudar fiscalmente a un dueño, institución o empresas y eso está bien, dijo, pero no sacrificando los derechos laborales de los empleados.

“Vemos trabajadores que ganan unos salarios de miseria cada quincena y no tienen otras prestaciones, hay veces un seguro social de una empresa que cada seis meses cambia de razón social, después de 20 años, de 30 años sale de la empresa, no puede ni tener un crédito, no tiene una casa y no tiene derechos porque en esos años trabajó en 40 empresas que fueron desapareciendo cada seis meses”.

La Secretaria de Organización, Cinthia Murrieta consideró que si estas empresas funcionan como contratos y ayuda fiscal a empresarios con constancias que dan antigüedad a los trabajadores sería lo correcto pero que este sindicato estará siempre en contra de contratos de protección y del outsorcing abusivo.